Als Unternehmen endlich Deine offenen Stellen besetzen
Wir helfen Dir mit unserer Social Recruiting Methode dabei, qualifizierte Wunschmitarbeiter über Social Media zu finden und Deinem Mitarbeitermangel langfristig ein Ende zu setzen.
Deine Herausforderungen
Herkömmliches Recruiting funktioniert nicht mehr?
Du kennst es sicherlich auch. Du hast schon alles probiert, wahnsinnig viel Zeit in die Recherche von neuen Recruiting Methoden investiert, Geld in Stellenportalen ausgegeben und schläfst Nachts einfach nicht mehr?
Die qualifizierten Bewerbungen bleiben trotzdem einfach aus und Du weißt einfach nicht mehr weiter.
Dann ist Social Recruiting genau das Richtige für dich!
Deine Wunschbewerber sind nur wenige Schritte von Dir entfernt!
Überzeuge Dich von unserer Social Recruiting Methode
Wir sprechen Deine Wunschbewerber individuell auf Social Media an
Wir kennen die Probleme, Wünsche und Träume Deiner Wunschbewerber. Mit Deinem Traumjob überraschen wir sie ganz unvorbereitet auf Social Media – an dem Ort, an dem sie gerne die Zeit vergessen.
Wir stellen sicher, dass Deine Stellenanzeigen von genau den richtigen Bewerbenden gesehen werden.
Attraktiver & schneller Bewerbungsprozess
Die Hürde für Bewerbungen steigt mit der Komplexität in Deinem Bewerbungsprozess. Das vermeiden wir proaktiv, durch die Nutzung eines interaktiven und einfachen Bewerbungsformulars. So kann sich Dein Wunschbewerber über wenige Klicks direkt mit seinem Smartphone bei Dir bewerben.
Dein Vorteil? Du bekommst im Vorfeld Informationen über Deinen Bewerber und nur qualifizierte Bewerbungen.
Bewerbungen & Vorstellungsgespräch
Du erhälst die Informationen zur Bewerbung direkt automatisiert per E-Mail.
Jetzt musst Du Deinen Bewerber nur noch anrufen und ein Vorstellungsgespräch vereinbaren.
Unser Versprechen
Verabschiede Dich jetzt
vom Mitarbeitermangel und ausbleibenden Bewerbungen
Das sagen unsere Kunden
Mit unserer Methode haben wir Unternehmen verschiedenster Branchen dabei unterstützt, passende Bewerber einzustellen.
Besonders an der Zusammenarbeit mit Stefanie hat mir ihre Flexibilität bei den Terminen, die schnelle Umsetzung der Wünsche und die gute Erreichbarkeit,sowie das erfolgreiche Endergebnis gefallen. Zudem ging sie schnell auf Probleme ein und konnte diese lösen und hatte auch noch weitere Tipps.
Für mich bestand der Mehrwert in der Zusammenarbeit, dass ich eine qualifizierte Angestellte gefunden habe, Stefanie mir das komplette Online Design gemacht hat und ich weniger Zeit benötigt habe, um Gespräche oder eine Anzeige zu schalten.
Sollte ich wieder eine Angestellte benötigen würde ich Stefanie auf jeden Fall empfehlen und wieder beauftragen.
Katharina Sailer – Ergotherapiepraxis
Stefanie hat uns bei der Suche nach einem Zweiradmechaniker unterstützt.
Die Zusammenarbeit war sehr unkompliziert und professionell. Wir haben ihr unsere Stellenbeschreibung und unsere Anforderungen an die Bewerber geschickt, den Rest hat Stefanie erledigt.
Einfacher geht es nicht! Besonders die riesige Arbeitserleichterung und die schnelle Umsetzung hat uns überzeugt.
Kurz nachdem die Stellenanzeige online war, kamen auch schon die ersten Bewerber. Wir würden Stefanie ganz klar weiterempfehlen!
Nils Voiges – Team Voiges GmbH
So läuft die Zusammenarbeit mit uns ab!
Kostenlose Recruiting Analyse
Buch Dir ganz unverbindlich ein kostenloses 15-minütiges Erstgespräch und wir schauen gemeinsam, wie wir Dich bei der Besetzung Deiner Stellen unterstützen können.
Strategiegespräch
In unserem ca.
60-minütigen Strategiegespräch zeigen wir Dir, wie unsere Social Recruiting Methode bei Dir eingesetzt werden kann und entwickeln Deine individuelle Strategie.
Start unserer Zusammenarbeit
Wir starten direkt mit der Umsetzung Deiner Recruiting Strategie in Deinem Unternehmen
– let’s go.
Deine Bewerber sind nicht mehr weit entfernt!
So läuft die Zusammenarbeit mit uns ab!
Kostenlose Recruiting Analyse
Buch Dir ganz unverbindlich ein kostenloses 15-minütiges Erstgespräch und wir schauen gemeinsam, wie wir Dich bei der Besetzung Deiner Stellen unterstützen können.
Strategiegespräch
In unserem ca. 60-minütigen Strategiegespräch zeigen wir Dir, wie unsere Social Recruiting Methode bei Dir eingesetzt werden kann und entwickeln Deine individuelle Strategie.
Start unserer Zusammenarbeit
Wir starten direkt mit der Umsetzung Deiner Recruiting Strategie in Deinem Unternehmen – let’s go.
Deine Bewerber sind nicht mehr weit entfernt!
Das unterscheidet uns
Warum wir?
Wir kombinieren modernes Recruiting mit Performance Marketing. Die Qualität Deiner Bewerbungen steht bei uns im Vordergrund, denn wir wissen dass Zeit Dein kostbarstes Gut ist.
Individuelle Lösung
Wir bieten keine 08/15 Standardlösung an. Wir erstellen individuelle Jobanzeigen und Bewerberseiten, die Deine Wunschbewerbenden magnetisch anziehen und überzeugen.
Spezialisierte Bewerber Ansprache
Wir beschäftigen uns intensiv mit Deiner Zielgruppe. Wir catchen Deine Wunschbewerbenden, indem wir ihnen zeigen, was Du als Arbeitgeber besser machst und welcher Traumjob sie erwartet.
Persönlicher Ansprechpartner
Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir während der gesamten Zusammenarbeit jederzeit zur Verfügung.
Du zögerst noch?
Überzeuge Dich von unserer Recruiting Methode!
Lass Dich ganz unverbindlich und kostenfrei von unseren Experten beraten und wir schauen gemeinsam wo Du stehst.
Jetzt ist die beste Zeit
Dein Recruiting zu modernisieren und Deine Wunschbewerbenden durch Deinen Bewerberimpuls zu erreichen. Dein klassisches Recruiting über Stellenportale, Zeitungsanzeigen und unattraktive Bewerberseiten funktioniert in Zeiten des Fachkräftemangels nicht mehr.
Wir von Bewerberimpuls haben es uns zur Mission gemacht, Dein Recruiting zu modernisieren und Dich als attraktiven Arbeitgeber fernab von Standard-HR-Floskeln auf Social Media zu präsentieren.
Durch catchende Jobanzeigen und einen attraktiven Bewerbungsprozess heben wir Dich von Deiner Konkurrenz ab – ein Magnet für Deine Wunschkandidaten.
Lass uns in unserer kostenlosen Recruiting Analyse gemeinsam herausfinden, ob wir Deine Recruiting Herausforderungen langfristig angehen können.
Stefanie Uhlmann
Gründerin & Geschäftsführerin von Bewerberimpuls
